為深入學習貫徹國資委近期對中央企業合規管理、內部審計、內部控制、風險管控、違規經營投資責任追究與監督工作有關事項的決策部署，11月25日，公司組織召開合規審計工作宣貫與內部控制評價培訓會。公司合規審計部主任沈鳳斌、合規審計部相關人員及各二級單位合規審計系統范圍內人員等50余人參加會議。

沈鳳斌傳達了公司總經理許杰峰對本次會議的指示，要求各單位認真學習領會國資委文件要點，貫徹落實各項監督工作要求，突出抓好自身單位重要領域和關鍵環節，切實提升二級單位合規審計系統部門人員工作能力，將本單位合規管控工作細化分解、落實落地，不斷完善制度體系建設，加強合規監督檢查，切實將各項改革、轉變措施落實到位。

公司合規審計部相關人員圍繞《關于加強中央企業內部控制體系建設與監督工作實施意見》（國資發監督規﹝2019﹞101號）文件精神，對建立健全內控體系、強化內控體系執行、加強信息化管控、加大企業監督評價力度、加強出資人監督五個方面進行了重點解讀。針對二級單位內部控制自評實施工作，外部專家老師從評價程序、評價方法、評價內容、缺陷認定、缺陷整改五個方面做了詳細的指導與培訓。

本次會議為公司合規審計工作管理人員提供了良好的交流平臺，使各單位對公司合規審計五個方面的工作有了更清晰的認識，有利于將具體工作落地落實，有利于有效發揮合規審計體系強基固本的重要作用，為公司高質量發展提供內生動力。

（供稿：羅心  編輯：王恬）