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——公司舉辦2018年高校畢業生新員工入職培訓班

11月6日至9日，公司舉辦了2018年高校畢業生入職培訓班，70余名新員工參加了此次培訓。公司董事長、黨委書記王俊，總經理許杰峰，副總經理王清勤，紀委書記胡振金出席了歡迎會。出席會議的還有公司部分職能部門負責人和畢業生接收單位負責人。

會上，王俊代表公司黨委、董事會和全體職工對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出了殷切期望。王俊強調，今年是中國建研院成立65周年，在65年的積淀傳承和奮發前行中，一代又一代建研院人努力拼搏，為我國建設科技事業的發展做出了重要貢獻；今年也是中國建研院完成公司制改制的第一年，站在新起點，踏上新征程，新同志的加入有著更加深刻的意義。王俊向新員工提出了三點希望和要求：一是要盡快完成從學生到員工的轉變；二是要勇于創新，更要腳踏實地；三是要堅守忠誠，成就發展，希望新同志在公司扎根、成長、成才，努力奮斗，勇于擔當，為譜寫中國建研院嶄新篇章貢獻自己的力量。

今年，公司各單位共接收高校畢業生111名，碩士以上學歷畢業生占70%。會上，來自國內知名高校的四位優秀畢業生新員工代表，用真摯的情感和樸實的語言表達了對公司的感受和認識，為能夠加入公司感到喜悅和激動，表示要傳承建研院精神，珍惜建研院國家級平臺，快速轉變角色、融入團隊，勇于創新、扎實工作，為實現中國建研院和建筑行業高質量發展做出貢獻。2017年度公司優秀青年代表魏慧嬌、楊桂元在會上發言，與新員工分享工作的體會和感悟。公司職能部門有關負責人向新員工介紹了公司概況、公司科技發展情況和人才及人事管理情況。

11月7日，新員工參觀了建筑安全與環境國家重點實驗室，進一步了解了國家級科研平臺情況；為助力新員工快速完成角色轉變，掌握基本急救技能，公司還組織新員工開展了職業化塑造和應急救護培訓。

11月8日，新員工參加了團隊體驗式培訓，在團隊合作中分享成功的喜悅、總結失敗的經驗，提高了新員工的團隊溝通能力和團隊精神。

11月9日，為加強對新員工的理想信念教育，公司人事處聯合公司團委，舉辦了“青年人的理想和追求”主題講座。

此次為期三天的培訓，為新員工搭建起了溝通交流的平臺，增進了新員工對公司整體情況的了解和推動公司改革發展的使命感和責任感，增強了團隊凝聚力，收到了良好效果。

（供稿：王美玲  編輯：王恬）