11月25日，建筑設計院青年骨干人才及入選中國建研院“廿人計劃”人才年度考評匯報會在京舉辦。建筑設計院第二批、第三批、第四批青年骨干人才以及入選中國建研院“廿人計劃”人才匯報了過去一年的工作、成長和收獲，建筑設計院領導班子和各部門負責人組成的評審團進行了現場點評和打分。

?

建筑設計院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持人才是第一資源，大力實施新時代人才強企戰略，持續加強人才梯隊建設。自2020年以來，建筑設計院先后選培四批62名青年骨干人才。此次考評匯報會，旨在展現人才培養成果，加強經驗交流，分享成長收獲，營造真心愛才、悉心育才、精心用才的人才成長環境。

評審團主要從基本素質和發展潛力兩個維度，承擔項目、科研工作、培訓交流、團隊協作、學習能力、表達能力、科研潛力和創新能力八個方面對青年骨干人才及“廿人計劃”人才進行全方位評價，評價結果將用于檢視人才培養成效以及優化干部人才培養機制。

建筑設計院黨委書記馬立東指出，扎實推進人才工作是保障設計院高質量發展的關鍵，見證各批次青年骨干人才的成長成才、接續奮進，也是見證設計院逐步建設一支勇挑大梁、敢擔重任的干部隊伍的階段性成果。設計院將不遺余力地搭建好青年人才發展平臺，厚植人才成長沃土，力爭培養出品德與能力兼優、業務與科研兼顧、傳統與創新并重、院內與院外發光的優秀人才，不斷充盈骨干團隊，涵養發展后勁。

建筑設計院院長孫建超表示，對青年人才大跨步式成長與進步感到十分欣喜，面對復雜嚴峻的行業形勢，設計院青年人才能夠做到持續學習、善于思考、努力拼搏、通力合作，為拓展個人綜合能力、提高自身競爭力打下了堅實的基礎，是設計院在面對行業未來不確定性勇毅前行的財富與底氣。設計院將統籌做好全院整體與人才個體的協調發展規劃，愿一同頂住壓力汲取力量不斷提升設計品質，一道努力同頻共振為夢想永不止步。

青年才俊們在培養期內的華麗蛻變，為設計院下一步人才梯隊建設提供了成功的經驗，打下了堅實的基礎。設計院將進一步完善人才梯隊建設制度體系，科學部署、重點突破、整體推進，不斷開創人人皆可成才、人人盡展其才的新局面，為持續推進公司設計業務高質量發展作出更大貢獻。

?

（供稿：王藝靈、黃璞 ?編輯：王恬）