公司各單位：

根據建研院檢測中心有限公司（以下簡稱“中心”）工作實際需要，經中心黨委研究決定，在全公司范圍內公開競聘選拔中心科研管理部（總工辦）副主任1名，現將具體事項公告如下：

一、工作原則

1.堅持黨管干部原則；

2.堅持德才兼備、任人唯賢原則；

3.堅持改革發展與實際工作相結合原則；

4.堅持公開、公平、公正原則；

5.堅持人崗相適與雙向選擇相結合原則。   

二、競聘崗位基本信息

1.競聘崗位：科研管理部（總工辦）副主任（暫時主持工作）1名

2.崗位級別：中心中層干部

3.崗位職責：

（1）承擔中心科研管理領域參謀助手角色；

（2）負責中心研發體系建設；

（3）負責中心科研標準項目管理；

（4）負責中心學協會平臺和《工程質量》雜志管理。

4.崗位薪酬：執行《中心職能部門員工薪酬管理辦法》規定，不低于26萬/年，根據中心經營效益按年浮動。

三、競聘者報名條件

1.政治素質和理論素養好，理想信念堅定，求真務實，愛崗敬業；

2.具有較為豐富的工作經驗和扎實的專業技術，有強烈的事業心和責任感，有較強的開拓創新能力、組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，工作業績突出；

3.具有良好的道德修養和職業素養，遵紀守法，團結合作，廉潔勤勉，敢于擔當，作風形象和群眾基礎好；

4.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；

5.具有科研管理崗位工作經驗，熟悉有關政策及法律法規，對行業科技前沿具有敏銳的洞察引領能力；或長期從事科研課題和標準規范的研究，熱愛科研管理工作，并具備一定的科研管理工作能力；

6.具有在公司或中心五年以上的工作經歷，大學本科及以上文化程度；且具有中級或以上專業技術職稱；

7.年齡不超過40周歲（即1981年1月1日以后出生）；有突出貢獻或特別優秀者可適當放寬上述關于年齡、工作經歷等要求。

四、競聘流程

1.發布公告。在中國建研院范圍內發布競聘公告。

2.個人報名。報名參加競聘的人員填寫《科研管理部（總工辦）副主任崗位競聘報名表》

3.資格審查。中心按照相關條件對報名者進行資格審查，公開競聘工作領導小組確定參加競聘的人員名單。

4.現場競聘。競聘者以PPT形式做競聘演講，演講時間嚴格控制在20分鐘內。演講提綱如下：個人簡介、科研相關工作業績、對中心科研工作的發展規劃和建議，對科研管理部的建設管理思路等。

5.確定考察對象。結合現場競聘成績，經公開競聘工作領導小組討論后確定初選名單，報中心黨委會審議確定考察對象。

6.考察。考察工作按照《中心干部選拔任用管理辦法》有關規定執行。

7.任職。中心黨委會討論決定后公示，履行任職手續。

五、報名方式

1.報名時間：競聘公告發布之日起至8月30日下午17:30。

2.報名方式：應聘者應如實填寫《科研管理部（總工辦）副主任崗位競聘報名表》并親筆簽名，交至中心綜合管理部。為便于信息整理，請提交報名表電子版至郵箱：cabr_testing@163.com。競聘期間，將以短信、郵箱及電話等方式通知入圍現場競聘環節的應聘者有關事宜。

3.聯系人：中心綜合管理部曹瑩瑩（010-64517740）、何婷婷（010-64517699）

4.報名地點：國檢中心老辦公樓216、218辦公室

六、紀律和監督

1.本次公開競聘嚴格遵守工作紀律，設立監督組對競聘全過程進行監督。監督組聯系人：田欣（010-64517164）。

2.紀律和監督工作將貫穿于公開競聘全過程，凡發現不符合資格條件、弄虛作假或違反公開競聘規定的，取消資格。

附件：《科研管理部（總工辦）副主任崗位競聘報名表》

建研院檢測中心有限公司

2021年8月24日